2019年的秋天，感謝考尚樂團隊的邀請，我們展開了一個史無前例的，翻轉就業服務教育的計畫，經過與團隊一年的深度工作，我們推出了一門重新定義「就業服務教育」的線上課程，也締造了許多紀錄與里程碑🎯 ，很開心能夠在台灣的就業服務教育史上留下一點我們的足跡 👏 。
這些年，不只伴隨學員成長，Gavin 自己也有很多的成長與體悟，思考的格局與全面性也有所轉變，我發現，比起考試的「術」，我認為更本質、更重要的是學習的「道」，或者說智慧的「道」，追尋以及幫助人追尋智慧的「道」，更符合我的價值觀與發願的本心，剛好與考尚樂的合作期也將屆，以及這一兩年來也有新的使命在召喚我，我們考尚樂的課程將於2024年10月1日起停止接受訂閱，已經訂閱者則可使用至訂閱期結束，未來 Gavin 想在「道」的方向上（也許是智慧的道、也許是頓悟的道），實踐對教育志業的熱情。最後，最重要的是，感謝各位學員、朋友、學友、貴人一路上的支持，謝謝 🙏。
- Gavin 老師 2024/9/22 ✍️
老師更新直播解題區囉！
【第十四章】
分別為第8節 勞工保險條例；第9節 職業標準分類&行業統計分類 短講；第10節 最新修法考點追蹤掃雷；第11節 個人資料保護法及其相關子法
我們會持續更新、優化，帶給大家最優質的課程～祝大家學習順利！👍
老師更新直播解題區囉！
【第十二章】
更新111-02第三、六至十大題解題直播錄影。
我們會持續更新、優化，帶給大家最優質的課程～祝大家學習順利！👍
老師更新了以下幾支影片，今日已經上傳至課程囉！
【第一章】第32節 媒介外國人非法工作之禁止
【第十章】第6節 定額進用制度
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老師更新直播解題區囉！
【第十二章】
更新111-01第六至十大題解題直播錄影。
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老師重錄了以下幾支影片，今日已經更新至課程囉！
【第二章】
第15節 針對《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第31條民國110年12月30日最新修法內容後製加註補充說明。
【第三章】
第21節 針對自111年1月1日起實施的，每月基本工資調整為25,250元，每小時基本工資調整為168元，後製加註補充說明。
【第四章】
第15節 針對自111年1月1日起實施的，每月基本工資調整為25,250元，後製加註補充說明。
第39節 針對《就業保險促進就業實施辦法》第19條第1項民國110年7月29日最新修法內容後製加註補充說明。
第40節 針對《就業保險促進就業實施辦法》第40條第1項民國110年7月29日最新修法內容後製加註補充說明。
【第六章】
第27節 針對《勞資爭議處理法》第43條民國110年4月28日最新修法內容後製加註補充說明。
【第九章】
第10節 因應111年1月1日起施行新的「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，後製加註補充說明。
第11節 針對自111年1月1日起實施的，每月基本工資調整為25,250元，後製加註補充說明。
第17節 針對《勞工保險條例》第29條第2項民國110年4月28日最新修法內容後製加註補充說明。
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老師更新直播解題區囉！
【第十二章】
更新110-03第六至十大題解題直播錄影。
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老師將110-02解題直播加入進課程中囉！
【第十二章】全面更新上線。
相信各位同學都知道，Gavin老師一直持續因應法規變化，不斷更新課程內容，除此之外，每次考試後，也多會提供購課學員直播解題分析，考尚樂在跟老師討論後，決定將寶貴的「第六到第十大題的解題直播錄影」放進課程，讓無法跟到直播的同學能有學習的機會！
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【第四章】
第19節調整條文概要內容；調整部分說明內容使課程更加聚焦；新增「育嬰留職停薪薪資補助」相關補充說明；新增「育嬰留職停薪津貼」發給之實務面補充資訊；新增「育嬰留職停薪津貼」各期判定之範例；新增《就業保險法》第19條之2第2項條文內容深入解說及條文設計理念詳細說明；新增前述同條第3項之補充說明；新增前述同條第4項之簡易理解方法；大幅優化記憶方法，新增2句高效記憶口訣。
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【第一章】
第19節 調整條文概要內容；新增說明釐清「職業介紹」的定義，以及其與「人力仲介」之間的關係；新增《就業服務法》第35條第1項第4款「其他經中央主管機關指定之就業服務事項」內容深入解說(對應私立就業服務機構許可及管理辦法第3條)；重新設計本課之記憶方法，以達最佳記憶效果。
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【第二章】
第3節 調整解說方式，使之更加流暢；新增《就業促進津貼實施辦法》適用對象(第2條)及特殊適用對象(第3條但書)之記憶方法；新增同辦法經費來源補充說明。
第4節 調整解說方式，使之更加流暢；新增「求職交通補助金」適用情境記憶方法；新增《就業促進津貼實施辦法》第9條解說。
第5節 調整解說方式，使之更加流暢；新增「臨時工作津貼」用人單位排除對象之舉例說明；新增「臨時工作津貼」額度調整之來龍去脈解說；新增《就業促進津貼實施辦法》第14條、第16條、第17條解說。
第6節 調整解說方式，使之更加流暢。
第7節 調整解說方式，使之更加流暢；新增《就業促進津貼實施辦法》第24條解說。
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【第六章】
第20節 針對《勞資爭議處理法》第30條「第1項至第3項」及「第4項及第5項」的適用情境差異提供深入詳細解說；增加仲裁委員名冊相關解說內容；修正解說內容有誤之處；修正並優化記憶方法內容。
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【第八章】
第9節 修正筆誤；調整解說方式，使之更加流暢；針對《大量解僱勞工保護法》第12條第2項(禁止惡性歇業欠薪雇主出國)之歷史典故，提供深入解說；新增《大量解僱勞工時禁止事業單位代表人及實際負責人出國處理辦法》易考重點解說。
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【第三章】
第21節 微調條文概要內容；調整解說方式，使之更加流暢；新增《基本工資審議辦法》易考重點解說；新增基本工資事假延伸議題解說；調整記憶方法內容。
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【第一章】
第51節 調整條文概要內容；調整解說方式，使之更加流暢；調整記憶方法內容；新增記憶口訣；新增《就業安定基金收支保管及運用辦法》重點摘要解說。
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【第四章】
第29節 新增繼續請領失業給付時間點實例說明；更正筆誤；記憶方法內容微調。
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【第二章】
第9節 調整開頭介紹內容；新增私立就業服務機構兩種類型簡單理解記法；新增登記費、介紹費之詳細講解；新增《私立就業服務機構許可及管理辦法》第4條第3項及第4項簡易清楚理解方式；調整同辦法第5條、第5條之1、第6條、第9條解說方式；新增同辦法第8條之解說；新增就業服務專業人員職責、原則之簡單記憶法。
第10節 調整《私立就業服務機構許可及管理辦法》第11條(私立就業服務機構之設立條件)、第13條之1(私立就業服務機構評鑑)、第14條(保證金)之解說方式；新增同辦法第12條(籌設許可)、第13條(設立許可)、第15條(不予籌設/設立/重新設立許可)、第15條之1(失蹤控管)、第18條(變更許可)、第19條(不予變更許可)之解說；新增同辦法附表一行蹤不明比率及人數簡易記憶方法與應考對策。
第11節 新增《私立就業服務機構許可及管理辦法》第20條(雇主書面契約)、第26條(停業復業)、第34條(受委任之簽章)、第41條(定期匯報所轄私立就業服務機構狀態)之解說；調整同辦法第21條(移工書面契約)、第23條(就業服務專業人員異動)、第24條(許可證不得租借轉讓)、第25條(許可證效期與換發)、第30條(定期收集資料向上匯報)、第35條(廣告應載明資訊)之解說方式；精簡已於第一章講過之同辦法第28條，以控制課程適當篇幅
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【第二章】
第17節：新增生活照顧服務人員設置人數Gavin老師獨家簡單理解記憶方法；新增生活照顧服務人員條件簡單理解方法；改良《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第40條之1、第43條、第44條、第46條之2之理解方式，新增第40條之2、第45條、第46條之說明；新增雙語能力及雙語翻譯易誤解之處的相關解說；增加移工懷孕之處理方式說明。
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【第二章】
第14節：新增雇主申請聘僱第二類外國人流程之簡化理解方法；新增求才證明書、招募許可函、入國引進許可函、入國簽證、入國通報、健康檢查、外僑居留證、聘僱許可函之簡易流程解說；新增申請遞補第二類外國人之時機解說；新增基於雇主前科而不准許雇主聘僱第二類外國人之相關條文解說；新增期滿續聘、期滿轉換之相關解說；新增非家庭看護移工轉家庭看護相關解說。
第15節：調整外國留學生相關說明方式；調整《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第34條之註解，並新增跨條文補充說明。
第16節：調整《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第36條條文介紹方式及補充說明內容；新增申請第一類至第四類外國人展延聘僱許可之時機總整理；調整同辦法第38條條文介紹方式。
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【第二章】
第12節：增加第一類至第四類外國人更加詳細之說明；調整《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第5條「可視為工作許可之情況」內容解說方式；增加「學術及商務旅行卡」之簡單理解方法；增加《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第6條、第6條之1內容解說。
第13節：新增雇主申請第一類外國人展延聘僱許可之時機說明；新增符合特殊條件之第一類外國人得於其入國後30日內申請工作許可之說明；新增中央核發第一類外國人之聘僱許可或展延聘僱許可時應副知之對象說明；新增《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第11條之簡化理解記憶方法；新增第一類外國人留職停薪之通知相關規範。
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【第三章】
第34節：增加相關施行細則完整條文內容補充；調整條文說明文字以增進易讀性；增加《勞動條2字第1060130619號函》、《(87)台勞動二字第039675號函》關於加倍發給工資之補充說明；新增月薪制人員休假日工作逾8小時部分之工資計算範例；新增月薪制、時薪制人員之加倍發給工資計算方式差異說明；新增時薪制人員於國定假日出勤之工資計算範例；新增雇主負擔時薪制人員例假、休息日、國定假日工資之深入解說（即「折入」之議題）；微調記憶方法。
【第四章】
第4節：調整條文概要內容；微調教材多處語句及文字編排，使內容更易於理解；增加《就業保險法》第6條第3項、第38條第1項之補充說明；重新設計記憶方法，使之更加簡潔、高效。
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【第三章】
第34節：增加相關施行細則完整條文內容補充；調整條文說明文字以增進易讀性；增加《勞動條2字第1060130619號函》、《(87)台勞動二字第039675號函》關於加倍發給工資之補充說明；新增月薪制人員休假日工作逾8小時部分之工資計算範例；新增月薪制、時薪制人員之加倍發給工資計算方式差異說明；新增時薪制人員於國定假日出勤之工資計算範例；新增雇主負擔時薪制人員例假、休息日、國定假日工資之深入解說（即「折入」之議題）；微調記憶方法。
【第四章】
第4節：調整條文概要內容；微調教材多處語句及文字編排，使內容更易於理解；增加《就業保險法》第6條第3項、第38條第1項之補充說明；重新設計記憶方法，使之更加簡潔、高效。
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【第二章】
第20節：調整圖文排版，增進易讀性。
第21節：依勞動部109年10月23日《勞動發管字第10905167651號》令，更新「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」之內容。優化結論呈現方式，以利同學高效掌握教學要點。
我們會持續更新、優化，帶給大家最優質的課程～祝大家學習順利！
除了課程影片，題目練習也很重要
由於學科題庫會不定期更新
所以老師親自抽題的六回學科全真模擬試題
已經於今日全數更新囉～
記得考前一定要上來做複習喔！
📝題目包位置：
進入考尚樂 https://quizfun.co/ → 往下滑到 『技能檢定』→ 選擇『技能乙檢』
或直接在網頁右上角搜尋 『就業服務乙級』就可以看到六回題目包囉！
先祝各位同學新年快樂！新的一年一起朝目標衝刺！
老師重錄了以下幾支影片，今日已經更新至課程囉！
【第一章】
第41節：依勞動部109年12月11日解釋令（勞動發管字第1090518807號、第1090519026號、第1090519135號），更新「合理勞動條件薪資基準」之資訊（感謝學員99提醒）。
第52節：調整第一項條文解說的補充說明內容；新增第二項之條文內涵說明；新增記憶方法之備註說明（感謝學員恆孝提醒）。
【第三章】
第21節：因應110年1月1日起基本工資之調整，修改相對應之內容。
【第四章】
第15節：因應基本工資之調整，修改失業給付計算之說明範例內容。
【第六章】
第15節：修正記憶方法流程圖之筆誤並增加註解。
【第九章】
第11節：更換最新的《勞工保險投保薪資分級表》；新增職業訓練訓字保之說明；新增《勞工保險普通事故保險費被保險人與投保單位分擔金額表》。
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【第二章】
第8節：新增登記費及介紹費之俗稱說明；新增白領外國人轉職之補充說明。
【第三章】
第10節：新增工作年資合併之具體作法說明。
【第四章】
第32節：修正筆誤。
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首先，先恭喜這次有考取就業服務乙級證照的同學：
Sun、品、Eric Lee、玉函、藍星人、聖、Nancy、康小霞、Yumi、志、楊小蛋、jack、Linda、pin、yup ying、Katrina Tsai、ivy 梁、Su yu-wen、森、Mify、小范、鄭珠、SW、何慧玲、楊小晴、國庭🎉 ;
109年第三梯次考試狀況
報檢數：2599
到檢數：1920
合格數：441
報檢合格率：16.97%
到檢合格率：22.97%
目前在購課學員專屬的LINE社群回報，共有26人考取就業服務乙級證照！
也就是說合格的人中，每一百人就有五位是Gavin老師課程的學生！
如果本次還沒考取到的同學請別氣餒
好老師、好戰友會一直陪著你，再接再厲！💪
為慶祝在募資期間預購人數達成200%解鎖目標
Gavin老師承諾要新增的第11章已經錄製完畢
並且在今天正式上架至課程內
在第11章就能看到《職業訓練法》課程囉！👨
感謝學員們的耐心等待
若有法條更新我們會持續優化
回饋給學員更多好內容！💪
Gavin老師將於11/10(二)21:00 為各位同學進行直播解析109年第3梯次的術科試題
⭐直播網址（可以先把網址存好，並在Youtube設定提醒）：
https://youtu.be/ClzRpEiuxmk
⭐第1大題至第6大題已公布文字版解析：
https://levelbemploymentservice.blogspot.com/2020/11/109-3-1093_2.html?fbclid=IwAR2Ynzuq5h-FbWWBfBCnkXuPqo6KCaHRpVZ8R6VAxJXuJbAHu1JRwvdyLvQ
因此本次直播重點將在於講解第7大題至第10大題
各位同學我們直播上見囉！
老師重錄了以下幾支影片，今日已經更新至課程囉！
【第九章】
第3節：記憶方法加註說明文字，增加記憶範圍及綜效。
第35節：修正筆誤。
第36節：增加第71條條文之歷史典故補充說明及注意事項；調整記憶方法之內容。
【第十章】
第6節：增加定額進用之小數部分計算規則詳細說明。
第9節：優化記憶方法。
我們會持續更新、優化，帶給大家最優質的課程～祝大家學習順利！
再幾天就是第三梯次考試了～
老師錄製了募資期限定活動的「第三梯次考前猜題的影片」
希望能讓各位同學做到最充分的準備
影片也已經在今天上架囉！▶
影片新增在最後一個課程章節，考尚樂上課的課程的頁面就可以直接觀看
祝各位同學考試順利，希望能聽到大家的好消息^_^
線上期中考已經開始囉！
聽到同學們紛紛收到准考證，就代表就業服務乙級第三梯次考試時間真的要到了，各位同學們有好好準備嗎？
有購買課程的同學可以至信箱或在LINE社群找到考試資訊，包含考卷連結，並把握時間寫考卷喔～
👉 考試範圍：第一章~第十章
👉 考試時間：10/15(四)10:00~10/18(日)24:00
👉 考試方式：於10/15(四)10:00開始透過社群和email發送google表單連結
👉 考試內容：Gavin老師設計的術科模擬試題(申論題)
👉 直播解題：10/23(五)晚上21:00至23:00，將於當天中午12:00透過社群和email發送直播連結
👉 解答寄送：解題直播結束後隔天透過社群和email發送
若沒收到信，請來信至客服信箱 service@stco.tw
為防止漏信可能，請各位同學盡可能加入LINE社群，以免遺漏重要訊息喔！
在募資期間有符合免費延長課程資格的同學～
考尚樂今天已經有統一延長給各位同學囉！
趕緊登入考尚樂確認課程期限吧😀
若有相關問題請直接來信至客服信箱service@stco.tw
之後老學員若有成功推薦新學員使用推薦碼購買
則會直接為老學員延長課程兩個月，並且會在連絡信箱收到通知信件✉
(主旨為：您已成功邀請好友參與「就業服務乙級基礎班－法規篇」課程)
快分享你的邀請碼給同樣適合這門課程的新學員
當這位新學員使用邀請碼成功購買課程時，能以8折的售價購買課程！
歡迎多多推薦給需要的朋友使用囉🎟
老師及班主任特別為已購課學員規劃了一場特別活動
【戰勝第三梯次-線上期中考】
👉 考試範圍：第一章~第十章
👉 考試時間：10/15(四)10:00~10/18(日)24:00
👉 考試方式：於10/15(四)10:00透過社群和email發送google表單連結
👉 考試內容：Gavin老師設計的術科模擬試題(申論題)
👉 直播解題：讓學員投票10/20(二)或10/23(五)晚上21:00兩個日期二選一
👉 解答寄送：解題直播結束後隔天
歡迎購課同學們趕快加入老師的LINE社群，來投票直播解題的時間喔！
欲加入社群請完成以下兩個步驟：
1. 點選以下連結申請加入LINE社群
https://pse.is/V5EE8
2. 再點進此連結填寫表單
https://pse.is/VD62Y
若表單填寫7天後還沒被審核，請來信至考尚樂客服信箱service@stco.tw
Gavin老師【就業服務乙級基礎班-法規篇】課程在今天正式開課
十個章節都已經上架了，請各位學員盡速到信箱收使用教學的信件喔！
(如果沒收到信件請直接來信至客服信箱 service@stco.tw 提前告知本名會較快解決)
購買課程所贈送的白金會員，可以免費使用六包學科全真模擬試題
▪題目包傳送門：
https://quizfun.co/mall/search?keyword=技能乙檢&type=subject
或是進入考尚樂官網 → 往下滑到 『技能檢定』→ 選擇『技能乙檢』
官方的題庫時不時會更新，老師要翻新題目才能讓考題維持最正確的狀態
我們也在開課前一併更新完成了～祝福各位學習順利囉！
非常感謝同學們的熱烈迴響～募資預購已經正式結束
來不及預購的朋友也別擔心，課程依然可以購買喔！
只要點擊橘色按鈕「選購課程方案」
就可以一步步進行購買流程！
別忘了可以到Gavin老師的社團
尋找已購課學員的推薦碼
在9/15前使用，可以免費延長課程期限兩個月喔！
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所以Gavin老師將會新增《職業訓練法》課程章節，回饋給學員更多好內容！也感謝各位學員熱烈迴響，讓老師更加確信，這門課程絕對會是最符合大家需求的課程！
老師和考尚樂的同仁都在緊鑼密鼓的準備，希望在開課時能給大家最棒的課程體驗^_^ 我們有信心能帶著大家在考取之路更加順遂！一起期待課程上架吧～
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這個話題老師被問了不少次
因為要花不少時間經營，猶豫了很久
最後決定以學員們的需求為優先
建立一個讓學員們能夠互相即時交流討論的平台！
已購課的學員
請完成以下兩個步驟：
１、點選以下連結申請加入LINE社群
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２、再點進此連結填寫表單
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填寫表單後，經過審核確認有購買課程才會成功進入社群
若表單填寫7天後還沒被審核
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尚未購課的學員別忘了～
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選擇好課程方案後，還可以到考尚樂或Gavin老師的社群尋找「已購課學員推薦碼」，讓你的課程免費延長兩個月喔！
就在課程開賣第47小時，我們的課程就熱烈達標了！非常感謝各位學員們的支持與信任，考尚樂和Gavin老師會給你最完善的課程與練習系統，幫助你在就業服務乙級考取之路更順利 ^_^
隨著課程達標，早鳥優惠的其間也已經結束了，但是！還有一個小撇步，能讓你的課程免費延長！
► 還沒購買課程的學員：
歡迎到考尚樂或Gavin老師的社群尋找「老學員推薦碼」，使用老學員邀請碼購買課程，可以免費再延長兩個月的課程期間！
► 已經購買課程的學員：
歡迎大力推送您的邀請碼，讓新學員使用您的邀請碼成功購買課程，彼此都可以免費延長課程期限兩個月 :)
課程將於2020/9/15(二)中午12:00上架，請各位同學敬請期待囉！
想要擁有更長的課程期限嗎？告訴你一個免費的方法！
在募資期間，已經預購《就業服務乙級基礎班－法規篇》的學員，可以分享你的邀請碼給也同樣適合這門課程的新學員，當這位新學員使用邀請碼成功購買課程後，彼此都可以免費延長課程期限兩個月喔！
► 推薦碼要怎麼看：
登入考尚樂網站後 https://quizfun.co/ ，點擊右上角的大頭貼，會顯示個人資訊及「邀請碼」，當你購買這門課程之後，你的「邀請碼」就可以作為這門課程的「老學員推薦碼」喔
而如果你是新學員，歡迎到考尚樂或Gavin老師的社群尋找「老學員推薦碼」，當你購買課程後，你也就成為老學員囉！
► 你可以這樣推薦給朋友：
範例一： 一起來上《就業服務乙級基礎班－法規篇》課程吧！我的老學員推薦碼是____，歡迎大家使用哦 ♥ 課程連結在這裡：https://quizfun.co/project/gavin2007
範例二：歡迎使用老學員折扣碼：____，用來註冊成為考尚樂新會員可以免費使用七天全站試題，也可以用來購買《就業服務乙級基礎班－法規篇》課程，購買時使用折扣碼可以多獲得兩個月課程呦～一起來學習吧 :D課程連結在這裡：https://quizfun.co/project/gavin2007
如果想要以最優惠的價格購買課程，一定要把握募資預購開跑前48小時！
《就業服務乙級基礎班－法規篇》課程開賣前48小時是早鳥期間，在這段時間購買課程是最最最划算的價格
先前有填過問卷的同學，記得到信箱搜尋QuizFun考尚樂寄送給您的問卷折扣碼，在早鳥的48小時內至選擇方案的頁面購買，就能搭配使用折扣碼獲得更多折扣哦！
另外沒有填問卷的朋友也別氣餒，只要把握在這段期間購買，真的都是非常超值的價格喔！
時間有限！早鳥期間為 2020/7/16(四) 20:00 至 2020/7/18(六)19:59
對課程有興趣的朋友們，馬上購買課程，享有早鳥限定優惠吧！
千萬不要錯過用最划算的價格入手課程的機會！
今天是一個重大的日子，我們都期待已久的《就業服務乙級基礎班－法規篇》終於開始募資預購了！
考尚樂和Gavin老師千辛萬苦花了好一段時間準備了這門課程，將課程融合Gavin老師獨家發明的四大記憶法，並搭配三大課程特點：
► 課程特色一：精準學習，聚焦90%高含金量法規
► 課程特色二：口語化解說X地毯式掃描教學
► 課程特色三：整合相關法規，用20%的功夫達成80%學習的效果就送你課程八折優惠券喔～
給你最容易學習的法規課程，透過理解+記憶雙管齊下，協助你從根本解決法條記不住、記不準的問題，有效理解和記憶法規！並搭配題目練習系統，記錄學習歷程與作答記錄，幫助你提升學習成效！
如果你是...
✓ 想要朝人資、人力仲介相關領域發展的人
✓ 已經決定要考，或是考了多次還沒考上就業服務乙級技術士的人
✓ 已經考上，但覺得自己只是運氣好低空飛過，擔心自己實力不夠紮實的人
是時候採取行動了，繼續往下了解課程詳情、選擇購買方案
讓我們在課程上見！一起取得HR敲門磚！
● 現職千人規模科技業人資主管 ● 全國最大就業服務乙級考照社團創辦人 ● 曾任大型人力銀行產品開發主管 ● 新北市政府就業服務處就業服務人員專業訓練課程講師 ● 南投縣政府就業服務法規研習課程講師 ● 國立政治大學科技管理與智慧財產碩士 ● 勞動部就業服務乙級技術士 ● 獲頒人力仲介及職涯輔導等領域共七項專利
「時間管理」最好的方法就是「學習」，學會一項新技能，你就會擁有一個新世界。「就業服務乙級技術士」這一項人資領域唯一的國家證照，幾乎等於是一套欲在企業擔任人資主管者所需具備的最基礎知識。老師在人資領域長期耕耘，老師親身走過就服乙級「從入門到專家，從專家到教師」的過程，期望能幫助各位同學輕鬆取得開啟人資之路的必備敲門磚！
▶首購課程購買越長時間，將在續約時能有更多折扣。
▶課程會員享有期限內，無限觀看課程影片、練習課程內題目。
▶白金會員享有期限內，無限使用考尚樂平台內所有科目題目包。
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若想享有續約優惠價，請來信service@stco.tw，信件內請提供您的考尚樂帳號和本名，小編將提供相應折扣碼做為購買。
只要已經有預購本課程的學員，你的邀請碼就能夠給新學員作為對應課程的折扣碼使用做購買，只要成功推薦新學員使用邀請碼購買課程後，就可以延長兩個月課程！
✦ 課程結業證書
1.練習Gavin老師在考尚樂平台「就業服務乙級學科模擬試題」(https://pse.is/3h7yq8)至少三回，每回皆達到85分以上(可重複做答)。
2.至考尚樂推薦評論的區塊留言學習心得(請記得設為"公開")。
3.即可來信申請實體的結業證書，我們將會免費將結業證書寄給您，符合資格者請來信至考尚樂客服信箱 service@stco.tw
✦ 課程學員專屬討論社群 提供給購課學員們和老師即時互動的平台，學員間也能針對課程和考試內容討論交流，並相互扶持一起邁向考取之路！
要考試前一個月發現Gavin老師的FB，資訊超齊全、猜題全都中，讓我知其所以然，有利我之前背的法條資訊整合！可以利用考尚樂免費練習，重複填答練習分數達75分就夠了，接著就可以把時間轉移準備術科。相信Gavin，你會考取的！
準備考試的後期看到有Gavin老師的網站資源，除補充心理諮商相關資訊外，老師的解題技巧方式和網站列出的記憶法都是很好的學習方式！強烈推薦大家能把握的都要盡量寫，如果可以就一次拚過，努力為自己加分吧！
我在準備考試時有遇到參考書內容過於簡化還有錯誤要自己修正，這部份我只能仰賴Gavin老師就業服務網，老師會不斷提供最新的資訊，只要參考書有不懂或沒有概念的地方，就會上Gavin老師的就業服務網找資料。
我第一次應考時書都沒唸完就應考，術科沒有考過，第二次應考卯起來在下班後和假日撥空唸書，大概準備一個多月剛好低空飛過。最感謝Gavin老師提供很多就業服務的相關資訊，歷屆術科解析我也都是看老師的詳解，真的講解的非常仔細！
我前後總共歷經三年報考了五次，上過各種自費的課程及政府補助的課程，終於在第5次的時候如願。最想感謝每個在課程中對我尊尊教誨的老師以及Gavin老師對於每個歷屆題目認真的解析，讓我在準備的路上沒有走太多的冤枉路！
