| 001 |
單選題
|
根據勞動基準法第 12條之規定，在下列何種情形下，雇主得不經預告終止勞動...
|
|
| 002 |
單選題
|
根據勞動基準法之規定，事業單位僱用勞工人數在幾人以上者，應訂...
|
|
| 003 |
單選題
|
某勞工在同一事業單位繼續工作達 7年，雇主如因虧損有意對該勞工終止勞動契...
|
|
| 004 |
單選題
|
根據勞動基準法之規定，勞工在下列何種條件下，得向雇主自請退休...
|
|
| 005 |
單選題
|
根據勞動基準法之規定，勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外...
|
|
| 006 |
單選題
|
我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，...
|
|
| 007 |
單選題
|
勞動基準法第 62條之規定，事業單位將其事業內部分工作交由他人承攬，承攬...
|
|
| 008 |
單選題
|
根據勞動基準法第 23條之規定，雇主應置備勞工工資清冊並予以保存。此項工...
|
|
| 009 |
單選題
|
根據勞動基準法第 8章技術生之規定，雇主招收技術生時，下列何者符合法律規...
|
|
| 010 |
單選題
|
勞動基準法第 2 條所定義之平均工資，係指：計算事由發生之當日前幾個月內...
|
|
| 011 |
單選題
|
勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是：
|
|
| 012 |
單選題
|
根據工會法第 28條之規定，經常會費係工會經費來源之一，經常會費不得低於...
|
|
| 013 |
單選題
|
根據職工福利金條例之規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業...
|
|
| 014 |
單選題
|
現行勞工安全衛生法規定，事業單位工作場所發生死亡災害時，雇主...
|
|
| 015 |
單選題
|
根據勞工安全衛生法第 21條之規定，下列何者不屬於女性勞工不可從事之危險...
|
|
| 016 |
單選題
|
我國大量解僱勞工保護法第 4 條之規定，事業單位大量解僱勞工時，應於符合...
|
|
| 017 |
單選題
|
下列何者不是大量解僱勞工保護法所稱大量解僱勞工之情形？
|
|
| 018 |
單選題
|
我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂...
|
|
| 019 |
單選題
|
勞工退休金條例規定雇主每月負擔之勞工退休金提繳率為：
|
|
| 020 |
單選題
|
勞工保險被保險人在何種條件下得請領失能年金給付：
|
|
| 021 |
單選題
|
根據現行之勞工保險條例，普通事故保險費率上限為被保險人當月投...
|
|
| 022 |
單選題
|
我國職業災害勞工保護法規定，中央主管機關應自勞工保險基金職業...
|
|
| 023 |
單選題
|
根據勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則，下列何者不屬...
|
|
| 024 |
單選題
|
雇主於勞工到職之當日，列表通知勞工保險局申報加保時，其保險效...
|
|
| 025 |
單選題
|
依現行勞工保險條例之規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會...
|
|
| 026 |
單選題
|
性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 ...
|
|
| 027 |
單選題
|
根據現行性別工作平等法之規定，雇主於僱用勞工時，要求勞工事先...
|
|
| 028 |
單選題
|
依性別工作平等法第 27條之規定，受僱勞工因遭受性騷擾而受有損害時，其損...
|
|
| 029 |
單選題
|
根據勞工保險條例第 2條之規定，下列何者不屬於勞工保險普通事故保險之給付...
|
|
| 030 |
單選題
|
依現行就業保險法第 5 條規定，年滿幾歲以上，幾歲以下之受僱勞工，應以其...
|
|
| 031 |
單選題
|
根據就業保險法第 19條之 2之規定，就業保險被保險人請領育嬰留職停薪津...
|
|
| 032 |
單選題
|
根據就業保險法第 11條之規定，勞工請領失業給付，其保險年資之請領條件為...
|
|
| 033 |
單選題
|
根據就業保險法第 16 條第 1 項之規定，勞工因失業離職辦理就業保險退...
|
|
| 034 |
單選題
|
依就業服務法第 2 條之規定，長期失業者係指：連續失業期間達 1 年以上...
|
|
| 035 |
單選題
|
依勞資爭議處理法之規定，調解委員會置委員幾人？
|
|
| 036 |
單選題
|
依團體協約法第 2條之規定，下列何者得作為團體協約的勞方當事人？
|
|
| 037 |
單選題
|
根據現行勞資爭議處理法之規定，下列那一類勞工不得罷工：
|
|
| 038 |
單選題
|
依勞資爭議處理法第 9條之規定，勞資爭議當事人一方申請調解時，應向何處提...
|
|
| 039 |
單選題
|
根據勞資爭議處理法規定，為處理因不當勞動行為所生之爭議，設有...
|
|
| 040 |
單選題
|
依現行勞工保險條例之規定，受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼...
|
|
| 041 |
單選題
|
依現行勞資爭議處理法之相關規定，下列何者不屬於罷工之前提要件...
|
|
| 042 |
單選題
|
依勞資爭議處理法，仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁...
|
|
| 043 |
單選題
|
根據就業服務法第 34條之規定，私立就業服務機構從事就業服務業務之要件為...
|
|
| 044 |
單選題
|
根據工會法第 19條之規定，工會會員幾歲得被選舉為工會之理事、監事？
|
|
| 045 |
單選題
|
根據就業服務法第 40條之規定，私立就業服務機構辦理仲介業務，其與求職人...
|
|
| 046 |
單選題
|
根據工會法第 4條之規定，下列人員中何者不能組織工會：
|
|
| 047 |
單選題
|
根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為：
|
|
| 048 |
單選題
|
企業工會之理事或監事於工作時間內有辦理工會會務之必要者，得於每月 50小...
|
|
| 049 |
單選題
|
根據工會法第 13條之規定，工會章程之訂定，應經成立大會會員或會員代表過...
|
|
| 050 |
單選題
|
根據我國現行團體協約法之相關規定，下列何者敘述不正確：
|
|
